Regulación de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado de Iberoamérica. Una evaluación desde la convención.

Resumen

Los países Iberoamericanos han ratificado la Convención sobre los Derechos de
las Personas con Discapacidad. La Convención establece obligaciones en materia de trabajo y
empleo para los Estados Parte. Entre ellas, obligaciones legislativas. Esta investigación explora
el grado de cumplimiento de estas obligaciones legislativas en Iberoamérica. En particular, en
tres aspectos relativos a la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado:
las condiciones de selección, la incorporación al empleo, y las condiciones de acceso y del
puesto de trabajo.