La motivación de la sentencia en el procedimiento monitorio laboral: ¿una concesión graciosa del órgano jurisdiccional?

  • Jordi Delgado Castro Universidad Austral de Chile
  • Diego Palomo Vélez Universidad de Talca
  • René Acevedo Sazo Universidad de Talca

Resumen

El procedimiento monitorio laboral se ha consolidado como uno de los instrumentos más importantes para impartir justicia en el orden laboral. Sin embargo, existen desajustes prácticos que ameritan una correcta refl exión teórica con el objetivo de proponer mejoras y criterios de interpretación acordes a la técnica monitoria. En concreto este ar tículo realiza un análisis y propuesta de superación a la actuación del juez en el momento de dictación de la sentencia.

Biografía del autor

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Profesor de Derecho Procesal, Universidad Austral de Chile. Doctor en Derecho, Universidad de Barcelona (España). Dirección postal: Campus Isla Teja s/n, Valdivia. Dirección electrónica: jordi.delgado@uach.cl.

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Profesor de Derecho Procesal, Universidad de Talca. Doctor en Derecho, Universidad Complutense de Madrid (España). Dirección postal: 1 Poniente, 1141, Talca. Dirección electrónica: dpalomo@utalca.cl

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Abogado, Magíster en Derecho mención Derecho Procesal, Universidad de Talca. Dirección postal: 1 Sur, 690, Talca. Dirección electrónica: reneacevedo@legista.cl

Publicado
2020-03-06
Como Citar ▼
DELGADO CASTRO, Jordi; PALOMO VÉLEZ, Diego; ACEVEDO SAZO, René. La motivación de la sentencia en el procedimiento monitorio laboral: ¿una concesión graciosa del órgano jurisdiccional?. Revista Chilena de Derecho, [S.l.], v. 46, n. 3, p. 717-739, mar. 2020. ISSN 0716-0747. Disponible en: <http://ojs.uc.cl/index.php/Rchd/article/view/9512>. Fecha de acceso: 11 jul. 2020 doi: https://doi.org/10.4067/S0718-34372019000300717.
Sección
Estudios: Derecho Procesal