El derecho a la huelga como un derecho humano fundamental: reconocimiento y limitaciones en el derecho internacional

Autores/as

  • Jorge Andrés Leyton García Pontificia Universidad Católica de Chile

DOI:

https://doi.org/10.4067/S0718-34372017000300781

Palabras clave:

derecho a huelga, derechos fundamentales, derechos humanos, estándares laborales internacionales

Resumen

El autor analiza el reconocimiento del derecho a huelga como un derecho humano fundamental desde una perspectiva internacional y comparada. Mira, en primer lugar, la forma en que diferentes sistemas jurídicos supra-nacionales reconocen el derecho a huelga como derecho humano fundamental. En una segunda parte, el autor analiza algunas de las limitaciones al derecho a huelga que cada uno de estos sistemas permite. Finalmente, el artículo concluye evaluando la posición del derecho a huelga como derecho humano fundamental, teniendo en cuenta los problemas que surgen a partir de las diferentes formas de reconocimiento y limitación.

Biografía del autor/a

Jorge Andrés Leyton García, Pontificia Universidad Católica de Chile

University College London, Reino Unido. Profesor del Departamento de Derecho del Trabajo de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Dirección Postal: Avenida Libertador Bernardo O’Higgins Nº 340. Dirección electrónica: jnleyton@uc.cl

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Publicado

2020-03-09

Cómo citar

Leyton García, J. A. (2020). El derecho a la huelga como un derecho humano fundamental: reconocimiento y limitaciones en el derecho internacional. Revista Chilena De Derecho, 44(3), 781–804. https://doi.org/10.4067/S0718-34372017000300781

Número

Sección

Estudios