Inglaterra- Tribunal Laboral (Londres)- Caso Onuoha v. Croydon Health Services NHS Trust- Sentencia que acogió demanda en que actora alegó discriminación religiosa de parte de su empleador, quien la despidió por el uso de una cruz en su cuello

Inglaterra- Tribunal Laboral (Londres)- Caso Onuoha v. Croydon Health Services NHS Trust- Sentencia que acogió demanda en que actora alegó discriminación religiosa de parte de su empleador, quien la despidió por el uso de una cruz en su cuello

Autores/as

  • Equipo Editorial- Boletín Jurídico Observatorio de libertad religiosa de América Latina y El Caribe Pontificia Universidad Católica de Chile

Palabras clave:

discriminación religiosa, símbolo religioso, libertad religiosa, creencias

Resumen

Inglaterra- Tribunal Laboral (Londres)- Caso Onuoha v. Croydon Health Services NHS Trust- Sentencia que acogió demanda en que actora alegó discriminación religiosa de parte de su empleador, quien la despidió por el uso de una cruz en su cuello 

Fuente: www.assets.publishing.service.gov.uk

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Publicado

2023-11-28

Número

Núm. 4 (17): Enero 2022

Sección

OTRAS REGIONES DEL MUNDO - DOCUMENTOS

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Derechos de autor 2022 Boletín Jurídico del Observatorio de Libertad Religiosa de América Latina y El Caribe

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