Maternidad, labores de cuidado e igualdad en la legislación laboral chilena
DOI:
https://doi.org/10.7764/rda.11.54011Palabras clave:
igualdad, maternidad, crianza, trabajadora, discriminaciónResumen
En un contexto de creciente reconocimiento al aporte de las mujeres a la vida social y política, y la consecuente búsqueda de igual participación, el mundo del trabajo sigue siendo un ambiente en que esos propósitos no logran ser debidamente armonizados con los derechos derivados de la maternidad y la crianza de los hijos, puesto que nuestra legislación aún considera a la madre como la cuidadora primaria, entregándole diversos permisos y beneficios que, pese a resultar necesarios para compatibilizar ambos roles, contribuyen a mantener una desigual distribución de las responsabilidades familiares entre madres y padres trabajadores, además de acarrear un riesgo de desincentivo a la contratación femenina.
Descargas
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Patricia Fuenzalida Martínez, Florencia Herrera Maldonado
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Al enviar sus trabajos, los autores ceden a Revista de Derecho Aplicado LLM UC la licencia exclusiva y sin límite de temporalidad para que ésta los publique y difunda en cualquier idioma a través de cualquier tipo de soporte, actualmente existente o por existir. No obstante, los autores retienen la propiedad intelectual del material publicado. Revista de Derecho Aplicado LLM UC se reserva el derecho a modificar aspectos formales de los artículos para adaptarlos a su manual de estilo.
Salvo indicación contraria, todos los contenidos se distribuyen bajo licencia Creative Commons de “Atribución-NoComercial 4.0 Internacional” (CC-BY-NC). Cualquier reproducción total o parcial del material deberá citar su procedencia.
La gestión de los permisos y la autorización de publicación de imágenes o de cualquier otro material que contenga derechos de autor y sus consecuentes derechos de reproducción en esta publicación es de exclusiva responsabilidad de los autores de los artículos.