IDENTIDAD DE LA ENFERMERA Y LIDERAZGO EN EL SECTOR PÚBLI­CO DE SALUD

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Andrés Pucheu

Resumen

El cambio en la nue va institucionalidad del sector público de salud hace necesar io potenciar las capacidades de liderazgo de sus directivos y supervisores . Dado que la idea de liderazgo alude a la capacidad de cambiar la motivación de los subalternos a través de procesos en los cuales estos reconfiguran su percepción del entorno y sí mismos , en este artículo se presentan características de la identidad tradicional en enfermer ía, así como sugerencias con relación a las prácticas de liderazgo necesarias para la gestión del cambio

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Detalles del artículo

Cómo citar
Pucheu, A. (2007). IDENTIDAD DE LA ENFERMERA Y LIDERAZGO EN EL SECTOR PÚBLI­CO DE SALUD. Horizonte De Enfermería, 18(1), 23–34. Recuperado a partir de https://ojs.uc.cl/index.php/RHE/article/view/12136
Sección
Revisión narrativa o de la literatura
Biografía del autor/a

Andrés Pucheu, Pontificia Universidad Católica de Chile

 

Psicólogo , Pontificia Universidad Católica de Chile

Escuela de Psicolog ía, Pontificia Universidad Católica de Chile y Universidad de Santiago  de Chile