La salida intempestiva y la negativa a trabajar: un supuesto de abandono por incumplimiento contractual

Abstract

El Código del Trabajo sanciona un caso especial de abandono por incumpli-
miento contractual. Dicho incumplimiento se verifi ca por la salida intempestiva del puesto
de trabajo y por la negativa a ejecutar las labores convenidas en el contrato. En ambos casos,
el Código circunscribe la infracción en torno a requisitos fundados en la contractualidad
de la desobediencia y en la falta de justifi cación de la misma. Si bien se trata de un antiguo
supuesto de extinción del contrato, la fi gura ha servido para diferenciar los supuestos de
abandono por incumplimiento de aquellos que suponen una renuncia al empleo. Asimismo,
la evolución jurisprudencial ha permitido superar la vieja doctrina del solve et repete por una
mirada más amplia de la desobediencia justa.