Inglaterra- Tribunal Laboral (Londres)- Caso Onuoha v. Croydon Health Services NHS Trust- Sentencia que acogió demanda en que actora alegó discriminación religiosa de parte de su empleador, quien la despidió por el uso de una cruz en su cuello
Inglaterra- Tribunal Laboral (Londres)- Caso Onuoha v. Croydon Health Services NHS Trust- Sentencia que acogió demanda en que actora alegó discriminación religiosa de parte de su empleador, quien la despidió por el uso de una cruz en su cuello
Palabras clave:
discriminación religiosa, símbolo religioso, libertad religiosa, creenciasResumen
Inglaterra- Tribunal Laboral (Londres)- Caso Onuoha v. Croydon Health Services NHS Trust- Sentencia que acogió demanda en que actora alegó discriminación religiosa de parte de su empleador, quien la despidió por el uso de una cruz en su cuello
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Derechos de autor 2022 Boletín Jurídico del Observatorio de Libertad Religiosa de América Latina y El Caribe

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