NORMAS JURÍDICAS: Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral-Resolución por la que aprueba "Guía Conceptual para la Identificación de la Discriminación en el Lugar de Trabajo" (considera la religión e ideología como principal causa de discriminación): Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral-Resolución por la que aprueba "Guía Conceptual para la Identificación de la Discriminación en el Lugar de Trabajo" (considera la religión e ideología como principal causa de discriminación)

Equipo Editorial- Boletín Jurídico Observatorio de libertad religiosa de América Latina y El Caribe

NORMAS JURÍDICAS: Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral-Resolución por la que aprueba "Guía Conceptual para la Identificación de la Discriminación en el Lugar de Trabajo" (considera la religión e ideología como principal causa de discriminación)

Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral-Resolución por la que aprueba "Guía Conceptual para la Identificación de la Discriminación en el Lugar de Trabajo" (considera la religión e ideología como principal causa de discriminación)

Autores/as

Equipo Editorial- Boletín Jurídico Observatorio de libertad religiosa de América Latina y El Caribe

Palabras clave:

discriminación laboral, discriminación religiosa, norma de trabajo

Resumen

Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral-Resolución por la que aprueba "Guía Conceptual para la Identificación de la Discriminación en el Lugar de Trabajo" (considera la religión e ideología como principal causa de discriminación)

Fuente: www.gacetaoficial.gob.pa

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Publicado

2023-08-31

Número

Núm. 10 (18): Agosto 2023

Sección

PANAMÁ

Licencia

Derechos de autor 2023 Boletín Jurídico del Observatorio de Libertad Religiosa de América Latina y El Caribe

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