ALEMANIA. Tribunal de Justicia de la Unión Europea -Comunicado de Prensa- Despido de trabajador que presta servicios profesionales a una organización religiosa por haber decidido abandonar una determinada iglesia no puede justificarse sobre la base de las diferencias de trato por motivos de religión.

Resumen

ALEMANIA. Tribunal de Justicia de la Unión Europea -Comunicado de Prensa- El despido de trabajador que presta servicios profesionales a una organización religiosa por haber decidido abandonar una determinada iglesia, no puede justificarse sobre la base de las diferencias de trato por motivos de religión.

Señala el comunicado que: "El despido de un trabajador por una organización religiosa por haber decidido abandonar una determinada iglesia no puede justificarse sobre la base de la disposición de la Directiva relativa a la igualdad en el empleo que permite, con determinadas condiciones, las diferencias de trato por motivos de religión en lo tocante a las actividades profesionales en las iglesias y organizaciones religiosas. En efecto, los requisitos de esa disposición no se cumplen cuando el desempeño de la actividad profesional no exige pertenecer a esa iglesia y el trabajador afectado no tiene en público un comportamiento opuesto a la ética de esa iglesia (...) Se debe garantizar un justo equilibrio entre el derecho de las iglesias a la autonomía y el derecho de los trabajadores a no sufrir discriminación por motivos de religión o convicciones."

Fuente: www.laicismo.org